[Ta-chun Lin] 對郝柏村最最簡化的說法,就是"叫陳水扁來談清廉",你看會怎麼樣嘛。

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他們對於郝柏村的厭惡, 是來自他是個軍人? 還是因為他執行蔣經國政權的壓迫政策? 或者是因為他的非台灣血統?

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近來氣候變化, 巴士海峽發現新品種水母, 含水量只有體重的 75%, 並且具有大量的碳酸鈣結石, 觸感相當堅硬, 故名為石水母, 又叫硬水母.

石水母群體當中體型最大的, 決定要歸化入台灣籍, 參加 2016 年的總統選舉.

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不辭操到死, 不死操到辭. 血汗工作背後一定有無品老板.

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  • Jun 27 Thu 2013 03:07
  • 離鄉

俯仰皆感無所適,終把他鄉作故鄉。

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在不識貨的市場裡, 自然找不到好貨.

(You cannot find fair goods in an ignorant market.)

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當資源不夠缺乏的時候, 人們就隨意揮霍; 直到資源嚴重不足了, 才開始聰明有效率而且謹慎的使用資源.

現在明明住院醫師和主治醫師都不夠用了, 不知道醫界何時才會從根本的管理問題解決起?

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不求真, 不求善, 不求美.

(實在是台灣生活的九字真言)

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醫療救不了所有的人;

尤其救不了自己亂選科、亂看診、亂說醫師誤診的人.

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我想我們的國防和醫療都沒救了,

因為有高裝檢和醫院評鑑.

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一個社會的進步, 以十年為步伐, 我們的壽命等不及他們跟著走.

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當一個國家給予的國民教育不在乎 "真善美" 的時候, 國民的素質也就無法提升.

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現在台灣醫療的核心問題, 竟然包含了健保的核刪剔退?

我認為, 健保不付錢的時候, 就應該要病人付錢. 這一點不突破, 醫療根本就一點前途也沒有.

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想要過著不要睡眠剝奪的人生。

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I:
最不幸的, 當他作為學者的時候, 他可以看清楚醫療體系的困境;
當他成為健保局局長的時候, 他也是一籌莫展的.

YP L:
可見問題不在於這些理論,而是在人。

I:
問題當然是人, 包括人的信念和行為; 那些講什麼制度比人更重要的, 必定不夠了解人的影響.

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Academically, 興趣太多本來就是悲慘的.

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訴求護病比一比七根本上就錯了. 應該訴求一比四的.

討價還價也要有個適當的起價.

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想要不和豬廝打, 先求自己不是豬.

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  • Jun 23 Sun 2013 18:56
  • 忍辱

忍辱果然是人生重要的修行。

忍著不去侮辱別人則是另一種境界。

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應該要糾集大眾的力量, 向惡質雇主說 "不".

當大部份的勞工都不願出面拒絕惡質雇用的時候, 雇主又何必良善?

人, 尤其是人心, 才是關鍵.

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人格教育不必高等; 專業人士切莫下流.

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許多人為垂死的醫師祈福; 沒幾個幫過勞的自己維權.

贊曰: 不站起來發聲就是自戕.

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服務業本來也有尊嚴; 但在鬼島上卻沒有.

贊曰: 惟有理智成熟的社會才給與僕人尊嚴.

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司機連上十二小時,開罰。
醫師連上十二小時,常態。

幹曰: 台灣的醫療品質低落。不證自明。

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http://www.appledaily.com.tw/mobile/article/issueid/20130601/artid/35056309/appname/twapple/secid/5

司機連上12小時 客運重罰34萬
2013年06月01日
【蔡亞樺╱台北報導】北市勞動局昨公布最新違反《勞基法》企業黑名單,27家違規情節重大企業以保全及客運業佔多數,有保全員連續上班14天未休假,三重客運也有駕駛連續上班達12小時等違規遭重罰34萬元。相關業者昨說,已配合改善。

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下班了就是個人行為, 與公司無涉. 這不需要證據, 這純然是個哲學問題. 如果我們不能明確的分割公事和私事的界線, 那就不用再想下去了.

不管人在任何地方任職, 和工作無關的作為就是和該機構無關; 就算是警察酒駕, 只要不是開著公務車執勤, 都只能算是他的個人行為.

但是如果下班後的行為會影響工作, 那麼公司是應該要處理; 比如說醫師自己去找藥頭買搖頭丸和安非他命來使用, 因為藥的來源不是醫院, 所以醫院對此並沒有責任; 但是該醫師因為物質濫用而影響思考記憶和判斷能力時, 醫院應該停止其職務.

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